Skill Development Voor Professionals
Persoonlijke ontwikkeling voor een productieve werkvloer
Skill Ontwikkeling
Skills zijn een set van persoonlijke eigenschappen en vaardigheden die individuen in staat stellen om om effectief in een professionele omgeving te presteren. De skills die bedrijven het meest appreciëren:
Effective Communicatie
Effectieve communicatie is het proces waarbij ideeën, gedachten, meningen en kennis op een duidelijke en doelgerichte manier worden uitgewisseld.
Conflict Management
Conflictmanagement is het proces van het aanpakken van onenigheden of meningsverschillen op een constructieve en effectieve manier.
Time Management
Timemanagement is het vermogen om prioriteiten te stellen, taken te organiseren en tijd toe te wijzen aan verschillende activiteiten.
Kritisch Denken
Kritisch denken stelt werknemers in staat om problemen en uitdagingen strategisch en analytisch te benaderen.
Ontwikkeltrajcten
Indivueel
Het individuele traject is ontworpen om te focussen op de behoeften en interesses van de specifieke persoon. Waarbij een plan wordt uitgewerkt samen met de indivudi, die hem/haar het meeste aanspreekt.
Team/Groep
Binnen het team/groep traject wordt de focus gelegd op het collectieve belang. En er wordt een plan ontwikkeld om het gebrek aan vaardigheden op de werkplek aan te pakken.
Ervaringen
Over TBM Skill development
TBM Skill Development richt zich op het begeleiden van professionals op persoonlijk niveau. Het brengt de kennis van meerdere disciplines samen om een optimaal, soepel lopend traject te ontwikkelen.
FAQ
Wat kost het?
De trajecten starten vanaf €750,- exclusief BTW.
Hoe land duurt het traject?
De duur van het traject hangt af van de hoeveelheid gekozen vaardigheden. Gemiddeld worden er 4 weken gerekend per vaardigheid, met elke week een sessie van een uur.
Wat bevat de after service?
De afterservice duurt 6 maanden die ingaan na de laaste sessie. Tijdens deze 6 maanden kan er kosteloos contact worden opgenomen om vragen te stellen met betrekking tot de gekozen competentie.
Hoe maken we kennis?
Het kennismakingsgesprek zal ongeveer 1 uur duren en is vrijblijvend. Dit bij voorkeur in fysieke vorm om een duidelijk beeld te vormen van de huidige situatie, zodat we vanuit daar een plan kunnen opstellen.
Wat bevat een traject?
- 4 sessies per vaardigheid
- Persoonlijk ontwikkelings document
- 6 maanden afterservice